![Обложка книги Как навести порядок в финансах компании: Практическое руководство для малого и среднего бизнеса](/uploads/posts/2018-07/thumbs/_kak-navesti-poryadok-v-finansah-kompanii-prakticheskoe-rukovodstvo-dlya-malogo-i-srednego-biznesa.jpg)
![Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы](/uploads/posts/2018-08/thumbs/_serdce-kompanii-pochemu-organizacionnaya-kultura-znachit-bolshe-chem-strategiya-ili-finansy.jpg)
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Оцените книгу
Читать онлайн
Скачать
- Жанр: зарубежная деловая литература, корпоративная культура
- Год издания: 2013
- ISBN: 978-5-91657-742-6
- Издательство: Манн, Иванов и Фербер
- Перевод: Алена Никифорова, Наталья Ильина
О книге "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
Теги книги:
культура и этика делового общения, эффективное руководство, бизнес-издания