![Обложка книги Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества](/uploads/posts/2019-06/thumbs/_spiralnaya-dinamika-na-praktike-model-razvitiya-lichnosti-organizacii-i-chelovechestva.jpg)
![Открытая организация](/uploads/posts/2019-08/thumbs/_otkrytaya-organizaciya.jpg)
Открытая организация
- Жанр: о бизнесе популярно, ОС и сети, зарубежная компьютерная литература, зарубежная деловая литература
- Год издания: 2019
- ISBN: 978-5-9693-0405-5
- Издательство: Олимп-Бизнес
- Год написания: 2015
- Перевод: И. Урмина
О книге "Открытая организация"
Джим Уайтхёрст – президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, – делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа – «открытой организацией». Эта принципиально новая модель большой компании достойно отвечает экономическим и технологическим вызовам XXI века. Открытая организация характеризуется крепкими горизонтальными связями и вовлеченностью сотрудников в идеологию и судьбу сообщества, к которому они принадлежат. Принципы меритократии предполагают участие персонала во всем круге вопросов, стоящих на повестке дня: разработка миссии, необходимость сплоченной реакции на кризисы, обсуждение целесообразности нового продукта… Автор подробно объясняет, каким образом структура открытой организации помогает развиваться талантам на разных должностях и культивирует в людях лояльность компании и энтузиазм, благодаря которым они способны свернуть горы.
Книга будет интересна собственникам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим на руководящих должностях.